文|公子逸讀余華的《活著》，當富貴打家珍的時候，心里很難受。富貴到底把家珍當什么呢？他把家珍當成了一個沒有感覺的石頭。他打她，罵她，從不覺得心疼。有些男人是從始至終都沒愛過自己的妻子的。他娶她，就是為了傳宗接代，就是為了讓女人給他們全家當保姆。當女人反抗，不愿當他們全家人的保姆時，男人就會把她趕出家門。今天去農村走訪，一個帶孩子的女人來向我咨詢。她簡單說了自己父母的情況：“我媽被我爸趕出去了。我爺爺奶奶老了，需要人照顧。我爸爸讓我媽在老家照顧我爺爺奶奶，他要出去上班掙錢。我媽不愿意，我爸就要跟我媽離婚。我爸跟我媽說，舊房子是我爺爺奶奶蓋的，歸我爺爺奶奶。新房子是給我弟弟買的，歸我弟弟。他讓我媽凈身出戶，讓我媽滾。”現在女人的母親已經到外地打工了，正在跟男人商量離婚的事情，女人想問問我，難道離婚的話，她的母親就真的只能凈身出戶嗎？薛兆豐教授從經濟學角度，這樣談婚姻：“每個人給出來的資源包不一樣，發揮作用的時間的節奏也不一樣。傳統上，是女性早一點付出，生育、撫養家庭、照顧家庭，男性的作用比較晚。一方做播種，另一方是負責收割，這個時候就會發生一個問題，后面那個人比較容易敲前面那個人的竹杠，所以雙方進入這個環節的時候，女方要求男方給一點抵押，為未來萬一婚姻出現了問題做一點墊底，做一點保護，這有錯嗎？這沒錯！”這個女人跟我說完自己父母的故事，我腦子里馬上冒充了這一段話。我終于真正意義上明白了，什么是，后面付出的男人會敲前面付出的女人的竹杠。這個女人說起自己的母親是同情的。她說：“我媽這一輩子都為了這個家。我爺爺奶奶對我媽也不好，我們小時候，我爸在外邊上班，我媽一個人在家帶著我和我弟弟。我記得小時候，我媽到我到集市上去，連瓶水都舍不得買，她覺得我爸在外邊掙錢辛苦。她在家帶孩子，要知道給我爸省錢。我媽跟我爸過了30年，自己沒買過一件像樣的衣服，就想著跟我爸一起攢錢，給我弟弟買房子結婚。冬天的時候，我們都在家，我媽就生暖氣。我們要是都不在家，剩下她自己了，她一冬天都不燒暖氣，就為了省幾個煤錢。”“我媽就這么省吃儉用了一輩子，給我弟弟在市里買了一套房子。房子寫得我弟弟的名字，付了首付，還有20年的貸款。這幾年，我媽到處跟著我爸打工，給我弟弟還貸款。現在，我爺爺奶奶病了，我媽剛開始也沒說不照顧。但是，我爺爺奶奶愛挑毛病，他們非讓我媽跟他們睡在一個屋里，白天晚上地給他們端茶倒水，做飯吃。我媽不想那么照顧我爺爺奶奶。她說，自己睡在隔壁也能照顧老人。但是，我爸就是不同意。兩個人因為這個吵了起來，我爸就要跟我媽離婚。我們家的老房子是爺爺奶奶蓋的。我爸爸說，這個房子沒有我媽的份。我弟的新房子，寫的是我弟弟的名字，跟我媽也沒關系。他跟我媽走，讓我媽凈身出戶。我就想知道，我媽能不能分點財產。”舊房是父母的，新房是孩子的，兩個人在一起沒有積蓄，只有20年的貸款，如果離婚的話，女人能分到什么呢？兩個人沒有共同的財產，還有共同的債務。雖然很殘酷，但是我不得不說，女人什么都分不到。因為男人什么都沒有。男人如此理直氣壯地要求妻子離婚，如此理直氣壯地把妻子趕出家門，不過是覺得，他這個家里，反正也沒女人什么東西。如果女人付出，那就讓女人住著，如果女人不肯付出，那么他就把女人趕出家門。他把自己的妻子當什么呢？當了一塊隨時可以拋棄的石頭。石頭，是不怕疼的，是沒有感覺的，于是怎么傷害它也沒關系。如果石頭用的不順手，那直接扔掉就可以。他完全忘記了女人在這些年里，對這個家庭的付出。他雖然掙了錢，但是，女人養育了兩個兒女，省吃儉用，含辛茹苦地跟他過日子。他掙的錢，給了自己的父母，給了自己的兒子，卻從未給過自己的妻子。現在他的父母老了，他又如此理直氣壯地要求妻子給自己的父母當保姆，做不到，那就拋棄你。我曾經完全不贊成，女人婚前要求男人在房本上加自己的名字。可現在，我突然覺得，真的有必要。因為，如果不加，到了這個時候，被男人如此敲竹杠怎么辦？男人在養老問題上，犯得最大的錯誤是：把養老這件事推給自己的妻子，要求妻子替自己盡孝。而他自己，什么都不愿意做。這個女人的母親拒絕為男人的父母養老，有錯嗎？完全沒錯。男人都說了，家里的財產沒有女人的份。既然如此，女人在不繼承公婆任何財產的情況下，對公婆是完全沒有贍養義務的。公婆善待了女人，女人愿意照顧公婆，是他們之間的情分。公婆沒有善待女人，女人不愿意照顧公婆，也無可厚非。男人永遠別忘記，父母是你的。你是你父母一手養大的，該照顧他們的是你，而非你的妻子。你沒資格強行要求你妻子照顧你父母。你若真的是個孝子，那你該回家照顧你的父母，這是你自己的義務。很多男人這時候會說，我照顧父母，誰去掙錢？你掙的錢會給你妻子花嗎？你掙的錢，要顧父母，要顧孩子，卻從來沒顧過你的妻子。既然如此，你憑什么要求自己的妻子替你照顧父母呢？有些男人從未為自己的妻子付出過什么，甚至沒有給自己的妻子買過衣服，沒有心疼過自己的妻子是否吃飽穿暖。卻如此理直氣壯地要求妻子必須完全按照他的要求去付出。他們是真的把妻子當成了保姆，當成了石頭，卻唯獨沒有把這個女人當成自己的妻子。妻子，是用來疼的，用來愛的，不是用來當保姆的，更不是用來隨手拋棄的。這個帶著孩子的女人說，她母親已經50多歲了，離了婚什么都得不到，相當于一無所有了。可她母親要是不離婚的話，就要回家繼續照顧這種保姆的生活。現在她的母親已經打定了主意要離婚，只是對于這樣的結局，她母親覺得太虧了。我問她，如果你父母離婚，你爺爺奶奶誰來照顧？女人說，現在她的爺爺奶奶自己照顧自己。因為她父親要上班掙錢，她母親又被她父親趕走了。我問她，你父親會辭掉工作，照顧你爺爺奶奶嗎？女人說，她的父親沒辦法回家照顧。因為他還要掙錢。既然如此，還怕什么呢。女人離了婚，不過是脫離了一個讓她負累的家庭。兒女都已經長大了，他們有自己的生活。而她也該有自己的生活。男人的父母沒有人照顧，是男人自己的事。他不回家照顧，那他的父母就要受罪。如果他要回家照顧，那就不得不放棄自己的工作。左右為難的是他，女人離了婚，自己掙錢自己花，脫離了這個家，又有什么不好呢？我跟這個女人說：“你父母真的離婚的話，最后悔的是你父親，而不是你母親。因為你母親是付出的一個，你父親是得到的那個。你母親不付出了，你父親曾經得到的就都失去了。他要回家照顧父母，他要放棄工作，他要左右為難。因為替他承受這一切的女人，被他趕走了。如此看來，現在的一無所有也沒什么不好。還有兒女的愛，還有自己的余生。只要她往前走，就都是光明大路。至于你的父親，他艱難的人生才是剛剛開始而已。”
今天去投行工作還會是人生贏家嗎？當然是。金融行業在這個時代受到的重視超過任何時候，擠破腦袋想去投行的人很多，除了高薪高地位，投行工作幾年后，人的能力得到大幅度提升，幾乎可以勝任任何工作。我們扒了100份將在暑假入職的投行人簡歷，他們有的去香港，有的在上海，還有一些要去歐美，我們很好奇投行為什么會選他們，期待可以從中發現一些東西，為什么是他們而不是你？亮點一：金融學專業、經濟學專業、商科背景看完100份簡歷以后，最深刻的印象就是這些準投行人的專業出身，很精準的指向了金融學、經濟學和商科。這不算出乎意料，金融是有門檻的工作，很多投行或者其他金融機構，已經失去耐心去培養新人，他們喜歡新人懂一些東西，一點就透就更好了。有些新人到任一周就開始參與項目操作，忙碌的工作節奏，留給新人的培訓機會不多了。所以，如果金融、經濟學背景，第一時間可以抓住投行的眼球。不過，這也不是絕對的，我們發現有20多位出身于英語、數學和軟件工程專業，這些人雖然沒有金融基礎，但是他們出色的分析能力和邏輯判斷力，都被HR用紅筆圈出，畢竟分析和決策也是金融工作的重要的一部分。亮點二：springweek實習。一般的人都經歷過springweek項目。springweek不是“春天的周末”，有時候“SpringWeek”也被稱為“internship”，“SpringInsightsWeek”等，雖然名稱可能各不相同，但四大和投行都有類似的項目。springweek一般發生在春季，時間持續1到2周，主要幫助你了解學習不同職位的具體工作，技能訓練，以及一些networking的機會。對于想要進入投行的朋友淶水，這是了解行業具體工作、接受相關培訓和與正式員工進行networking的絕好機會！在springweek抓住機會攢人脈并且表現出色的人最后都拿到了投行offer，唯一的不足是，SpringWeek只為學生開放，在職人士此路不通。亮點三：社團活動、相關競賽項目。許多人在校時不一定是班干部，但絕大多數都有社團活動經驗，有些甚至參加了學校或者社會一些競賽活動，并且獲獎。一位英文名叫做Kevin的朋友，在大學期間是學生貿易俱樂部的負責人，另一位同學在校期間參加了當地城市城市舉辦的數學建模大賽，獲得了二等獎。Tom參加的社團叫做“金融新時代”。他們在讀書期間就表現出積極的學習態度和對金融領域的興趣。亮點四：慈善工作，興趣項目負責人。簡歷顯示，許多人的興趣愛好非常廣泛，并且不是音樂、讀書，旅行，電影，籃球這樣死板的字眼，一些不錯的興趣愛好也會為簡歷加分。這些人中，有人是當地葡萄酒協會的參事，有人喜歡旅行，自己做了一個旅行社群，有人在國家級、省級金融人協會做過志愿者。更有意思的是，參與慈善活動極大的影響了這些準投行人給投行的印象。Arun名校出身，但更吸引人的是，他的個人經歷中有長期參加兒童癌癥基金會的活動，只要時間允許，他總會出現在基金會活動現場，有時候也會去當地的療養院看望老人等等。某投行高級合伙人說：“我們可以找到很多背景優秀的人，但是熱愛慈善的人讓我看到他的責任心。”亮點五：正在學備考或者通過CFA考試。無論是否金融出身，這些優秀的人都在積極學習CFA證書，作為自己進入金融行業的一張通行證。想要說服投行信任你的金融能力，除了金融學專業出身，再就是一張CFA證書了。作為金融圈公認的職業資格證書，CFA被在全球148個國家得到認可，很多投行、基金公司都是CFA的雇主，因為他們相信持有CFA證書的人，金融知識突出，并且具備獨立分析決策的能力。CFA從廣泛的金融基礎入手，然后延伸到估值、投資組合、行業研究，幾乎可以適應金融類工作的方方面面，近兩年，CFA考生越來越多，對于非金融專業從業者來講，CFA證書無可替代。亮點六：喜歡閱讀與思考。100分簡歷中，無一例外的都提到了“閱讀”這一愛好，這是讓我們震驚的一件事。在時間碎片化的今天，紙質書曾被質疑會遭淘汰，但是那些高端行業如投行、私募基金等反而更喜歡閱讀紙版書的人，因為相信他們專注力更強，適合做一份要求細心的工作。有人在簡歷中提到，每次閱讀后都有些書評的習慣，突出了自己愛思考的個性，受到投行的歡迎。亮點七：在工作上力爭完美。近6成人如下描述自己的上一份工作：積極完成工作任務，嚴守工作時間線，協助其他同事做好后期檢查，不出細節性錯誤。在上一份工作中追求完美的品質，是很多公司欣賞的優點，投行也不例外，那些愿意、并且能夠把工作做到極致的人，工作成績一般也不會差，更重要的是，做事力爭完美會成為一種習慣，這種習慣可以產生一輩子積極的影響。
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